lunes, 16 de julio de 2012

Stephen R. Covey ha fallecido

Stephen Covey, el autor del best seller "Los 7 hábitos de la Gente Altamente Efectiva" falleció este lunes a sus 79 años de edad.
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Stephen R. Covey, el autor estadounidense famoso por su best seller "Los 7 hábtos de la Gente Altamente Efectiva" falleció este lunes a sus 79 años de edad confirmó un portavoz del Centro Medio Regional Eastern Idaho, según reseña CNN en Español.
 
Covey residía con su esposa Sandra, y su familia en Provo, Utah, que es en donde se encuentra La Universidad Brigham Young University, precisamente donde Covey enseñó antes de la publicación de su prestigioso libro.
Covey es el fundador de lo que anteriormente se denominaba «Covey Leadership Center», (Centro Covey de liderazgo) en Salt Lake City, Utah, institución que fue luego adquirida por la compañía FranklinQuest la cual posteriormente se convirtio en FranklinCovey Company, la compañía que ofrece servicios profesionales, cursos y seminarios relativos a la gestión de tiempo así como de herramientas para aumentar la productividad tanto para individuos como para organizaciones.
Covey era miembro de la Iglesia de Jesucristo de los Santos de los Últimos Días, una organización cristiana con sede en Salt Lake City, Utah (EE.UU.) (http://www.lds.org)
En nombre de este site, expreso mis más sinceras condolencias a sus familiares y allegados. Y le decimos: Hermano Covey, descanse en paz.
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jueves, 14 de julio de 2011

“Todos llevamos un creativo dentro”


“Todos llevamos un creativo dentro”
Si todos los triunfos causan alegría, el que ha logrado este año la colindresa Violeta Ibáñez en el certamen para elegir el cartel de la Batalla de Flores 2011 le ha hecho una ilusión especial. Y es que después de haberlo intentado en otras ocasiones, esta vez optó por cambiar de estrategia y conjugar su estilo personal con lo que ella entendía que el jurado buscaba en propuestas de este tipo. Todo un reto personal en el que ha acabado dando en el clavo, con un trabajo lleno de color  que le ha llevado a recibir muchas felicitaciones.
“Tengo amigos que colaboran en la realización de las carrozas que me han dado la enhorabuena. Y hay personas que me han escrito al correo y que también han participado en el concurso y que han puesto: así da gusto perder”.
Esta joven diseñadora colindresa ya sabe lo que es ganar este tipo de certámenes. Lo hizo con el accésit del Festival de Folk Sauga de su villa; y también con el del Carnaval 2009 de Laredo.  Pero hacerlo con la Batalla de Flores tiene para ella un sentido especial, consciente del arraigo que este festejo tiene en Laredo y su comarca. “He salido en la Batalla en tres ediciones, con Ángel Sáinz y Quintana y sé lo que es pegar pétalo y sentir esta fiesta desde dentro”.
Detallista como corresponde a una gran profesional, ahora trata de contactar con alguien en el Ayuntamiento para brindarse a incorporar la leyenda “Fiesta de Interés Turístico Nacional” que refrende un título conseguido por el festejo cuando el certamen ya estaba en marcha. “Prefiero hacerlo yo a que pongan un pegote”, confiesa preocupada al ver que aún no han sido efectivos sus intentos por contactar con el área de Turismo y Festejos.
batalla_laredo_2011Todo con  tal de que su obra luzca espléndida cuando asome en gran formato  en escaparates y muros. “¿Cansarme de verlo? No creo, ¡me encantará aún más!” destaca entre sonrisas. Y rodeada de sus propuestas de ediciones anteriores, se detiene en explicar qué ha tenido de particular esta edición. “Buscando acercarme al gusto de quienes han de evaluar los trabajos, he incluido elementos como la bahía, que en un cartel 100% de mi estilo nunca incluiría”.
Un estilo que persigue “explorar el lado femenino de las cosas. En todas mis ilustraciones siempre aparecen mujeres, flores y elementos que tienen que ver con el lado erótico”.  Toda una identidad artística que tiene incluso un nombre de guerra: “Aireretro”.  “Lo creé hace años, y con él reflejo por un lado mi admiración por la estética retro de los años 70 y 80. Y al mismo tiempo, al ser una expresión típica del mundo de la moda, queda en evidencia mi atracción por todo ese universo, que me encanta y que trato de plasmar en mis trabajos”.
Firme defensora de que sobre gustos no hay nada escrito, lo que sí reivindica es que las obras estén bien resuetas. “Un cartel digital no puede estar pixelado”, señala como ejemplo. A partir de ahí, se muestra comprensiva con todo tipo de opiniones sobre este tipo de trabajos. Y se define como una entusiasta de la creatividad.
Ahí está ese proyecto que le apasiona y que comparte con su amiga y colega Anabel Lee. “Estamos impulsando una iniciativa sobre Creatividad y Arte Sostenible. Son talleres dirigidos a jóvenes, adolescentes y adultos, y buscan fomentar la creatividad. Creemos que es una herramienta  que se debe fomentar ya que a todos nos resultará útil, sea cual sea el camino que tomemos en nuestra vida”.  Por eso, en su despedida, tiene claro el mensaje: “Animo a la gente a que participe en este tipo de concursos. Todos tenemos un creativo dentro. Hacer este tipo de cosa te hace sentirte muy bien. Lo recomiendo”, insiste antes de dedicar el premio “a mi chico –Berto- que me apoya siempre en todo lo que hago”.  ¡Felicidades, Violeta!
Fuente: delaredulin

miércoles, 26 de enero de 2011

Siete características de un líder exitoso

¿Nunca te preguntaste qué tienen en común los líderes exitosos de tu país o del mundo, cómo son en persona, qué habilidades interpersonales tienen?  ¿Qué significa ser un líder exitoso? Por lo menos, tener estas siete cualidades:
1. Excelencia en las actividades básicas del día a día: actúa apasionadamente, es optimista, motiva y valora a su gente, demuestra sus valores en pequeños actos con todos, todo el tiempo (honestidad, coraje, perseverancia, lealtad, humildad).
2. Excelencia en relaciones personales: el liderazgo no tiene nada que ver con el cargo o el título, el liderazgo se demuestra con las relaciones interpersonales. Cumple promesas, escucha atentamente, dice la verdad, fomenta el respeto y logra relaciones de confianza duraderas y genuinas.
3. Adaptación al cambio: Heráclito dijo “Lo único constante en el universo es el cambio”, y eso es lo que pasa en el mundo de los negocios hoy. Los líderes no dirigen personas, sino que tienen actitudes que inspiran a las personas de su entorno y las mueven para actuar.
4. Eficacia personal: se enfoca en lo valioso, prioriza, reclasifica las metas, “para la pelota”, tiene momentos de reflexión solo o sola.
5. Creatividad e innovación: las ideas se han convertido en la materia prima de los proyectos exitosos, pero no son más que eso, materia prima. Después de la creatividad e innovación falta la ejecución. Se debe crear e innovar pensando en la ejecución desde un principio.
6. Ser el entrenador del equipo: aconseja, observa cosas que se pueden mejorar, comparte experiencias pasadas generosamente. ¿cómo te das cuenta que sos un buen coach? Si un miembro de tu equipo te pide que presencies una de sus presentaciones al cliente para que le digas qué cosas se pueden mejorar, te está pidiendo que seas su coach.
7. Conciencia social: el proyecto contribuye a la organización, la organización contribuye a la sociedad. Si esos tres elementos (proyecto, organización, sociedad) no están alineados, ¿para qué trabajás? Una empresa no es simplemente una entidad solitaria que interactúa con pares, sino que se encuentra dentro de una sociedad, dentro de un contexto del que es parte. Si tu proyecto no tiene valores que exceden al ámbito comercial, le falta algo. Es un orgullo generar proyectos exitosos, pero mucho más satisfactorio es poder compartirlos con la comunidad.
¿Qué opinas de estas siete características de un líder exitoso? ¿Cuál de todas estas tienes tú? ¿Tienes alguna otra característica que añadir?